point 1
Coupangが本気で
取りに来る、日本市場
韓国EC最大手Coupangの日本展開。資本・技術・オペレーション全てが本国譲りの体制で、デリバリー国内3強の一角を狙う新規事業フェーズです。
CP One Japan 公式採用パートナー
2026年5月開始
Coupang100%子会社が日本で展開する新サービス「ロケットナウ」。
その関西エリア立ち上げ期を担う、大阪フィールドセールスを募集します。
Why Rocket Now
韓国EC最大手Coupangの日本展開。資本・技術・オペレーション全てが本国譲りの体制で、デリバリー国内3強の一角を狙う新規事業フェーズです。
東京での実績を関西で再現する局面。先行者だけが得られる「無風での顧客獲得」と、立ち上げメンバーとしての発言権。半年後に同じポジションは存在しません。
15件で100万円のインセンティブは、立ち上げ営業として標準的な達成水準。「新サービスを最初に売り切った経験」は、次のキャリアでも強い武器になります。
Position Highlights
基本給244,850円＋固定残業手当75,150円（約35時間相当）。さらに、登録ストア数に応じた業績連動インセンティブが上乗せされます。
2026年5月1日以降の入社者を対象に、3ヶ月で累計15件の登録ストア獲得で100万円、14件で80万円のボーナスを4カ月目に支給します。
勤務地はリンクス梅田8階。担当エリアの飲食店を直行直帰で訪問できる、自分のリズムで設計できる営業スタイルです。
Incentive Simulator
月ごとの登録ストア数を入力して、3ヶ月で得られる合計報酬をシミュレーションできます。
※月給32万円（固定残業代込）で試算。インセンティブは累計15件達成で100万円、14件で80万円。
Our Support
株式会社CENTERは年間500名以上の営業職転職を支援してきた人材紹介会社。CP One Japanの選考観点を踏まえた面接対策で、応募者の通過率を平均82%まで引き上げています。
これまでのご経験と志向性をヒアリングし、ロケットナウとの適合度を診断します。応募前のご相談のみのご利用も可能です。
「背景・行動・結果」のフレームでご経験を言語化。CP One Japanの4つの選考観点に沿って、想定問答を作り込みます。
入社後のオンボーディング、初月目標達成までの戦略まで担当エージェントが伴走。ボーナス達成までを一緒に設計します。
Interview Points
CP One Japan採用担当から共有された主要な評価軸です。面接対策はこの観点に沿って組み立てます。
業界や企業を選んだ理由が、自分の言葉で説明できること。「Why this?」の一貫性が見られます。
営業活動における仮説立て、成果再現の構造化。事実を整理して伝える力。
これまでの選択と、これからやりたいことが矛盾なく繋がっているか。キャリア軸の明確さ。
立ち上げ期特有の不確実性に向き合えるか。学習速度と環境適応の意志。
Selection Flow
ページ下部のフォームから希望日時を選択。当日中にエージェントから連絡します。
即日担当エージェントとオンライン面談（30〜60分）。経験整理と面接対策を実施します。
2〜3日CP One Japan採用担当との面接（オンライン中心）。基本的に1回で完結。
3〜4日現場マネージャーとの最終面接。通過後、最短1週間で内定。
5〜7日入社後はエージェントが3ヶ月伴走。ボーナス達成までを一緒に設計します。
入社後One Day of Field Sales
担当エリアの未加盟店リストを確認し、訪問順路を最適化。商談シナリオを整えてオフィスを出発。
新規加盟店候補へ訪問。サービス概要、手数料、導入メリットを説明し、その場で導入意思の確認まで行います。
業務の合間に休憩。担当エリアを横断する移動時間も、自分のリズムで設計できます。
導入意向の店舗とアポイントを取り、契約手続きと初期設定をサポート。当日の登録完了まで持っていきます。
当日の成果をSlackで報告。翌日のリストを整え、退勤。状況に応じて直帰もOK。
Position Detail
CP One Japan 合同会社の公式採用条件に基づく内容です。
| 職種 | フィールドセールス（新規加盟店開拓・既存加盟店管理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員（試用期間1ヶ月）3ヶ月単位で更新、通算上限5年。 |
| 給与 | 月給 ¥320,000〜基本給¥244,850／固定残業手当¥75,150（約35時間相当）。超過分は別途支給。 |
| インセンティブ | 業績連動報酬あり2026年5月入社者は、3ヶ月で15件達成し、4カ月目に最大100万円の入社ボーナスを別途支給。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町1-1 リンクス梅田8階関西エリアの担当店舗を直行直帰で訪問。 |
| 勤務時間 | 月〜金 10:00–19:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 休日休暇 | 土・日・祝、年始休暇年間休日120日以上。 |
| 通勤手当 | 実費支給（月額上限¥30,000） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| 応募資格 | 日本語ビジネスレベル（N1相当）／粘り強く目標達成にコミットできる方営業職経験・スタートアップでの就業経験は歓迎、必須ではありません。 |
| 雇用主 | CP One Japan 合同会社（東京都港区六本木） |
FAQ
はい、可能です。実際に未経験から入社し、初月から目標を達成された方も複数いらっしゃいます。応募資格は「目標達成への粘り強さ」「論理的に考え説明できる力」が主軸です。面接対策で経験の言語化を一緒に進めます。
立ち上げ期の標準的な目標水準として設計されています。担当エリアの未加盟店リストはCP One Japan側で整備されており、訪問先に困ることはありません。1日あたり3〜5件の訪問を継続することで、十分に到達可能な数字です。
固定残業代は月約35時間相当が給与に含まれています。実態として、繁忙期を除き月20〜30時間程度の方が多いです。直行直帰が基本のため、移動時間の使い方を含めて自分で設計できます。
はい。現職の中心年齢層は20代後半〜30代半ばで、30代前半の方も多数活躍されています。年齢よりも、立ち上げ期の環境を楽しめるマインドが重視されます。
かかりません。求職者の方からは一切費用をいただきません。エージェント利用料は採用企業側が負担する仕組みです。相談のみのご利用も可能です。
担当エージェントと1〜3回のオンラインセッション（各30〜60分）を実施します。ご経験を「背景・行動・結果」で整理し、CP One Japan側の4つの選考観点に沿って、想定問答を作り込みます。
制度上は契約社員のため、退職は可能です。ただし、入社ボーナスは3ヶ月達成を条件としているため、短期離職の場合は支給対象外となります。継続できる確度を、選考前の面談で一緒に確認します。
Apply
ご希望の日時を選んでフォームを送信してください。当日中に担当エージェントからご連絡し、初回キャリア面談を設定します。
Contact
応募前の質問・キャリア相談だけでもOK。担当者から1営業日以内にご返信します。